- John Ternus asume como CEO de Apple con una compensación de 58 millones de dólares.
- Tim Cook, ahora presidente ejecutivo, percibirá 47 millones de dólares.
- La mayor parte de la retribución está ligada al rendimiento bursátil frente al S&P 500.
- El primer gran reto de Ternus será el lanzamiento del iPhone plegable el 9 de septiembre.
Apple ha puesto cifras al relevo en la cúpula. John Ternus, que desde este martes ocupa el cargo de consejero delegado, recibirá una compensación total de 58 millones de dólares para el ejercicio fiscal 2027. No está mal para empezar, ¿verdad? Pero no todo es oro lo que reluce, porque buena parte de esa cantidad dependerá de cómo le vaya a la compañía en bolsa.
Tim Cook, que deja el puesto de CEO después de 15 años, no se va de vacaciones. Pasa a ser presidente ejecutivo del consejo y cobrará unos 47 millones de dólares. Menos que antes, pero suficiente para mantener el nivel de vida. La transición, anunciada en abril, se ha ejecutado de forma milimétrica para evitar sobresaltos.
Compensación de John Ternus: 58 millones con condiciones
El nuevo CEO tiene un salario base de 3 millones de dólares anuales, pero el grueso de su retribución llega en acciones. Apple le ha asignado un paquete con un valor objetivo de 55 millones para 2027. De esos, el 75% (41,25 millones) está ligado al rendimiento de Apple frente al S&P 500. Es decir, no basta con que las acciones suban; tienen que hacerlo mejor que la media. El 25% restante se entrega de forma gradual en pagos semestrales durante cuatro años.
Además, para cubrir el tramo del ejercicio fiscal 2026 en el que ya ejerce como CEO, Ternus recibirá un paquete prorrateado de acciones restringidas valorado en unos 2,5 millones. Y ojo, porque según los documentos presentados ante la SEC, ya posee unas 34.000 acciones de Apple, así que su patrimonio no depende solo de este nuevo paquete.
Tim Cook, el presidente ejecutivo que cobra 47 millones
Cook no se ha ido del todo. Su nuevo rol incluye un sueldo de 2 millones de dólares al año y un paquete de acciones de 45 millones para 2027. A diferencia de Ternus, solo la mitad de esas acciones depende del rendimiento bursátil; la otra mitad se consolida de forma gradual. En total, su compensación ronda los 47 millones, una cifra inferior a los 74,3 millones que ganó en 2025, pero que demuestra que sigue siendo una pieza clave.
Su labor ahora se centrará en la diplomacia: mantener las relaciones con la administración de Donald Trump y con el gobierno chino, dos frentes donde su experiencia es muy valiosa. Será algo así como el embajador de Apple en el mundo político.
El legado de Cook y los retos de Ternus
Cuando Cook tomó las riendas en 2011, Apple facturaba 108.000 millones de dólares. En el último ejercicio, los ingresos alcanzaron los 416.000 millones. La capitalización bursátil pasó de 350.000 millones a más de 4 billones, y las acciones se multiplicaron por veinte. No es extraño que los analistas hablen de una de las mayores creaciones de valor de la historia corporativa.
Pero Ternus no lo tiene fácil. El primer gran examen será el 9 de septiembre, cuando se espera que Apple presente su primer iPhone plegable, un producto que llega con nueve años de retraso respecto a Samsung. Además, la compañía tiene que recuperar terreno en inteligencia artificial, donde va por detrás de Google, OpenAI o Microsoft. El nuevo CEO, un ingeniero de 51 años que lleva en Apple desde 2001, tendrá que demostrar que su obsesión por los detalles (como aquella vez que revisó con lupa los tornillos de un monitor) sirve también para dirigir un imperio.
En definitiva, Apple ha blindado la transición con una compensación millonaria para ambos ejecutivos, pero atada a resultados. Ternus cobrará 58 millones si las cosas van bien, y Cook 47 millones por seguir de cerca la estrategia. El tiempo dirá si el ingeniero de hardware está a la altura del legado de Jobs y Cook, pero de momento, el dinero no es un problema.
